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通过赞助新加坡国立大学(NUS)全球商业挑战赛，SABIC将其发掘人才的范围扩大到世界各地的 500 多所大学。
沙特基础工业公司(SABIC)近日发表声明，承诺将在拓展亚洲地区业务的同时培养更多本地人才。SABIC副总裁，大中华区区域负责人兼亚太区代理区域负责人李雷先生于2011年10月15日在新加坡举办的 NUS Cerebration 2011全球商业挑战赛上发表了该项声明。
NUS Cerebration 2011是由新加坡国立大学举办的全球性商业挑战赛，SABIC 是本赛事的##赞助商，同时也是10个行业评委之一。
六组参加决赛的选手分别来自中国、印度、英国和加拿大的**商业学府。*终来自伦敦商学院的“哈利汉斯”团队凭借“改变石化产业商业环境”从575个参赛队伍中脱颖而出，一举夺得了大赛桂冠，获得10,000美元奖金。
致力于推动亚洲发展
作为世界**的石油化工生产商，SABIC 的产品被广泛应用于各种石油化工产品的生产，既包括基本中间体，也包括医疗产品和设备、电子设备的塑料产品、日用品、打火机、节能汽车、金属甚至肥料，从各个方面满足着人们的需求，造福社会。
SABIC 致力于帮助客户创造出提高世界各地消费者生活品质的产品。为了达到这一目标，公司一直以来都在发掘创新型人才，以迎合公司在亚洲，尤其是中国和印度的发展。亚洲是公司目前业务增长*快的地区。
在亚洲，SABIC 共有41个办事处、9个生产基地、5个技术和应用中心，拥有员工2,200多人。SABIC的亚洲客户囊括了该地区各个工业领域内的##品牌。
SABIC于2011年宣布了多项投资计划，加快其在亚洲的发展。这些计划包括与中国石油化工集团公司合作建造年产量26万公吨的聚碳酸酯工厂，在上海建立新的技术中心和大中华区总部，在印度班加罗尔建立新的技术中心，以及在亚洲的一系列基础设施的扩展。
本地合作，本地人才
SABIC的成功之处在于坚持发展本地合作关系，并且愿意培养有志于在国内市场有所作为的青年才俊。亚洲地区员工总数的90%均来自于亚洲本土。
SABIC对于人才培养的承诺在一系列正在进行的项目中得以体现，计划向员工提供培训，传授其在不断发展的石化行业中学习和成长所需的技能。这个计划还包括健全的人才绩效评估程序，将员工安排到合适的岗位，让其充分发掘自身潜力。
李雷表示：“我们需要出色的人才来帮助我们获得成功，他们需要有高度的积极性和对工作的高度热情，于此同时我们也将为他们提供广阔的个人和职业成长空间。这将为我们迎接当今和未来的挑战做好准备。”
根据CRF Institute(国际企业研究基金会组织)在中国所做的独立研究，SABIC 被评为2011中国*佳雇主之一，嘉奖其在人才培养，人才维护和人才发展方面的努力。
关于沙特基础工业公司(SABIC)
SABIC 是全球##的石化企业之一，是生产聚乙烯、聚丙烯、先进热塑性塑、乙二醇、甲醇和化肥的**企业。
2010年，SABIC 的净利润是215 亿里亚尔(57.3 亿美元)，2010年的销售收入达1,520亿里亚尔(405 亿美元)，在2010年年底的总资产达3,176 亿里亚尔(845 亿美元)。
SABIC 的业务部门包括：基础化学品部、高性能化学品部、聚合体部、创新塑料部、化肥及金属品部门。SABIC 科研资源丰富，有18个专门的技术与创新中心，分布于沙特阿拉伯、美国、荷兰、西班牙、日本、印度和中国。沙特基础工业公司业务遍及全世界40多个国家，拥有33,000 名员工。
SABIC 的制造基地遍布全球，包括沙特阿拉伯、美洲、欧洲和亚太地区。该公司的整体生产能力已由2001年的3,500万公吨增长到2010 年的6,680万公吨。
SABIC 创立于1976 年，总部位于利雅得。那时，沙特阿拉伯政府决定利用石油冶炼过程中产生的烃类气体作为原料生产化学品、聚合体和化肥。沙特阿拉伯政府拥有该公司70%的股份，其余30%由沙特阿拉伯以及海湾合作委员会其他成员国家的私人投资者所有。
