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山东省荣成市壮发泵业有限公司先后通过了ISO9001国际质量管理体系、国家渔业船舶检验局和中国船级社认可。产品由改制前单一的船用水泵扩大到柴油机机带冷却水泵、油泵等20多个系列、200多个品种，其中有20多种产品获得了国家专利。日前，笔者带进壮发泵业，一探究竟。壮发泵业公司的前身是荣成市一家名不见经传的船用水泵生产企业。从起步之初年生产普通水泵不足千台的小作坊式企业，一跃发展成为年产量超过4万台、销售收入5800万元的现代化公司，壮发泵业以自身的成长历程，昭示了科技创新在企业发展中的巨大能量。产品创新在企业生产车间，公司董事长崔汝壮指着一台水泵介绍：“从外观来看，这款水泵与其他自吸式水泵没有什么太大区别，但是我们通过对内部泵体结构进行改造，使它的自吸能力达到了普通自吸水泵的3到4倍。”就是为了提升这3到4倍的自吸能力，壮发泵业公司投资近10万元，研制了3个月。这款自吸式水泵是2012年壮发泵业公司为海军舰艇上的一个新型柴油机生产的配套水泵。水泵要求在低转速下能够吸上水，这在当时国内外还没有先例。壮发泵业公司的技术人员在没有先例、没有可供参照样泵的情况下，克服重重困难，设计、刻模型、试验，再设计、再刻模型、再试验，反复研究、创新、改进。目前，这款自行研制成功的高效能自吸式水泵，填补了国内外泵业空白，不仅每年为公司带来1000多万元的销售收入，也展示着公司雄厚的技术力量和人才队伍。注重人才提到人才队伍建设，崔汝壮说，壮发泵业公司地处山东半岛*东端，受地理位置、周边环境等因素影响，很难吸引到高学历的科研人员。吸引不到高学历的“金凤凰”，公司就着力培养现有的人才团队。他们每年投入80多万元资金，用于人才队伍培养和新产品研发以及专业机械购置，每年都有30多个新产品研发成功并投入生产。在人才培养方面，公司一直非常注重全面提升员工的实际动手能力，定期挑选一批经验丰富的一线工人，由企业出资到大专院校深造。由于工人有实际工作经验，因此在理论培训中可以主动同实践相联系，甚至有很多是带着问题去学习和培训的，这样就很好地解决了理论和实际脱节的问题，从而培养出了一批理论知识扎实、动手能力过硬的研发骨干。营销有道今年以来，壮发泵业公司不断推陈出新，凭借高质量的产品，很快挤进了传统品牌“称霸”的商业渠道。同时，公司打破改制前固有的市场营销安全岛模式，建立有效的危机激励机制，实行销售人员与领导干部共同闯市场的新方式。创新的管理举措使公司产品迅速融入到国内11家大型柴油机厂的供应链条，公司也与河南柴油机厂、济南柴油机厂等签订了长期战略伙伴关系合同，一些柴油机厂在泵类开发这方面还完全依赖于壮发泵业公司。为进一步拓展企业发展空间，公司还与时俱进，加大电子商务这一网络营销力度，全力开拓国内外市场。在不断夯实企业实力、拓展市场的同时，针对国际船舶市场形势低迷的现状，壮发泵业公司积极培育拥有自主知识产权的拳头产品，开发符合国家政策、高效节能、市场前景看好的产品，提高市场营销的主动权。同时，打造先进工艺装备的“硬实力”，投资400多万元对原车间进行改造，投资300万元购买数控加工中心生产设备和检验设施等10多套，完善实验装置10多套，有效提高了生产效率和产品质量。笔者手记：1998年改制以来，壮发泵业调整发展理念，坚持走科技兴企、自主创新的道路，焕发出####的生机与活力。公司董事长崔汝壮表示，在下一步的发展中，壮发泵业公司将围绕泵类产品实现产业拓展，改变生产单一船用泵类的现状，由水上“登陆”，加大科技创新力度，研发用于环保、矿山、城市建设等方面的新型节能、减排产品，拓展企业发展道路。
